転職エージェントに3社面談してわかった、コンサル出身者の正しい使い方

Big4在職中にエージェント3社と面談した理由

「辞めるかどうかは決めてないけど、自分の値段を知りたい」。

Big4コンサルファームで2年ほど働いた頃、僕はそう思って転職エージェントに登録した。年収は約900万円。ITコンサルタントとしてDX案件を回す日々に不満はなかったが、「この経験って外の市場でどう評価されるんだろう」という好奇心があった。

結果的に僕は転職ではなくフリーランスを選んだ。でも、エージェント面談で得た情報は独立を決断する上で不可欠だった。この記事では、3社と面談して感じた「エージェントの正しい使い方」を率直に書く。

面談した3社とその特徴

僕が面談したのは、コンサル特化型、ハイクラス特化型、総合型の3タイプだ。

コンサル特化型 — アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、担当者自身がコンサルファーム出身だった。「PMO（プロジェクト管理支援）とDD（デューデリジェンス）、どっちが多いですか？」と初手から業界用語で会話が進む。こちらの経歴を説明する手間がほぼゼロで、面談開始15分でキャリアの方向性の話に入れた。

提案された求人は事業会社の経営企画やスタートアップのCOOポジションが中心。年収レンジは800万〜1,200万円。「コンサルの次」を明確にイメージさせてくれる提案だった。

ハイクラス特化型 — JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業の求人が強い。担当者はコンサル業界の専門家ではなかったが、ハイクラス人材の転職支援に慣れていて、年収交渉の具体的なアドバイスが的確だった。

「コンサル出身で英語ができるなら、外資のマネージャー職で年収1,300万〜1,500万円は狙えます」と言われた時は正直驚いた。自分の市場価値を数字で突きつけられる体験は、想像以上にインパクトがある。

総合型エージェント

大手の総合型エージェントにも1社登録した。正直に言うと、この面談は微妙だった。担当者がコンサル業界に詳しくなく、「御社のプロジェクト経験を活かして…」という表面的な提案が多い。求人も年収600万〜800万円帯のものが中心で、キャリアダウンの提案が目立った。

面談で聞かれたこと・聞くべきこと

3社の面談を通じて、聞かれる質問にはパターンがあった。

エージェントから聞かれた5つの質問

僕が逆に聞いて良かったこと

「コンサル出身者で、独立やフリーランスを選ぶ人はどれくらいいますか？」と聞いたら、アクシスの担当者が「体感で2〜3割は独立を視野に入れている」と教えてくれた。この一言で、フリーランスという選択肢が自分の中でリアルになった。

エージェント面談は「求人を紹介してもらう場」だと思われがちだが、業界全体のキャリアトレンドを聞ける情報収集の場でもある。これは転職しなくても十分に価値がある。

転職しなくても面談する価値がある理由

僕は結局、転職せずにフリーランスになった。「面談したのに転職しなくて申し訳ない」と一瞬思ったが、エージェント側も情報収集目的の面談には慣れている。実際、3社とも「まずは市場価値を把握するだけでも大丈夫ですよ」と言ってくれた。

面談で得られた収穫は3つある。

エージェント面談を最大限活かすための3つのコツ

3社と面談した経験から、コンサル出身者がエージェントを使いこなすためのコツをまとめる。

コツ1：職務経歴書は面談前に8割仕上げる

面談の質は、事前に渡す職務経歴書の出来で決まる。プロジェクトの規模（金額・期間・チーム人数）と、自分の役割を具体的に書くこと。「大手製造業のDX推進PJ、期間12ヶ月、チーム8名、僕はPMO兼業務設計リード」くらいの粒度があると、エージェントの提案精度が格段に上がる。

コツ2：特化型と総合型を最低2社は併用する

1社だけだと比較対象がなく、提案された求人が良いのか悪いのか判断できない。僕のおすすめは、コンサル特化型（またはハイクラス特化型）を1社、それに加えてもう1社の計2社以上。コンサル出身者向け転職エージェント5選も参考にしてほしい。

コツ3：「情報収集です」と正直に伝える

「転職を決めていないのに面談していいのか」と迷う人がいるが、全く問題ない。エージェント側も長期的な関係構築を重視しているので、情報収集目的の面談は歓迎される。変に転職意欲があるふりをすると、ミスマッチな求人を大量に紹介されて逆に時間を無駄にする。

まずは1社、面談してみることから始めよう

エージェント面談は、転職するためだけのものじゃない。自分の市場価値を定期的に確認する「キャリアの健康診断」だと僕は思っている。

Big4にいると、社内の評価軸だけでキャリアを考えがちだ。でも外の市場から見た自分の価値を知ることで、「残る」も「辞める」も「独立する」も、より確信を持って選べるようになる。

僕の場合、面談がきっかけでフリーランスという選択肢が現実的になった。あの3回の面談がなかったら、今も「辞めたいけど辞められない」と悩んでいたかもしれない。

迷っているなら、まずはアクシスコンサルティングやJACリクルートメントのようなコンサル出身者に強いエージェントに1社だけ登録してみてほしい。面談1回で、見える景色が変わるはずだ。